Антикоррупционная прокуратура специально для Podul.md предоставила некоторые комментарии о решениях, которые необходимы для эффективной работы и достижения уровня ожиданий трехлетней давности в плане борьбы с коррупцией.
По данным Антикоррупционной прокуратуры, структуры, созданной после прихода к власти партии PAS (партии, возглавляемой президентом Майей Санду) с целью борьбы с явлением крупной коррупции, учреждение достигло ситуации, когда оно имеет серьезные проблемы. нехватка кадров, в том числе прокуроров (освобождение должностей составляет около 50%) и офицеров, а также отсутствие бюджетных ресурсов, адекватных задачам и полномочиям прокуратуры (подробности ЗДЕСЬ ).
Антикоррупционная прокуратура недавно жаловалась не только на эту проблему, но и на другие элементарные проблемы, связанные с условиями труда, и это в контексте того, что у учреждения нет функционального штаба, о чем она постоянно сообщала в публичном пространстве в качестве аргумента. за отсутствие функциональности и эффективности, в том числе в борьбе с коррупцией (подробности ЗДЕСЬ ).
Реакция ведомства стала результатом заявлений президента Майи Санду, которая обвинила Антикоррупционную прокуратуру в том, что она «полностью провалилась» в борьбе с коррупцией (подробности ЗДЕСЬ ).
На вопрос Podul.md - какие решения, по мнению учреждения, следует принять, чтобы выйти из функционального тупика - в Антикоррупционной прокуратуре нам ответили:
«По нашему мнению, Республика Молдова имеет очень хорошо подготовленных и преданных своему делу специалистов в области борьбы с коррупцией. Однако проблема нехватки кадров связана не обязательно с нехваткой квалифицированных специалистов, а с тем, что внутри Антикоррупционной прокуратуры не хватает места и ресурсов для того, чтобы нанять и интегрировать всех этих специалистов. Крайне важно обеспечить Антикоррупционную прокуратуру всеми необходимыми ресурсами для максимизации потенциала специалистов, уже существующих в Республике Молдова. Это подразумевает не только увеличение численности сотрудников, но и улучшение условий труда. В заключение, чтобы восполнить нехватку кадров, мы должны подчеркнуть укрепление внутренних человеческих ресурсов и создание соответствующих условий труда».
На вопрос, может ли привлечение авторитетных прокуроров из Европейского Союза и Румынии стать долгосрочным решением для участия в глубокой и широкой борьбе с коррупцией, представители Антикоррупционной прокуратуры заявили: «Мы считаем, что оптимальное решение не состоит в том, чтобы в привлечении прокуроров извне, например, из Румынии или Европейского Союза ( хотя мы ничего против этого не имеем ), а в консолидации и наращивании потенциала нашего учреждения».
